Leiderschap & Talent ontwikkeling

asia-bcards1

Read Testimonial Competences PUM
Interculturele competenties vormen een basis voor internationaal werken, onafhankelijk van landencultuur. Wij zetten de IRC en de MPV self-assessment tools in om competentieniveaus te bepalen als startpunt voor verdere talent ontwikkeling van medewerkers op alle niveaus. Frames Group, PUM, Ctac en vele andere klanten hebben al gebruik gemaakt van deze diensten.

Internationale teams

img1

Read Testimonial Rabobank Direct
Steeds vaker wordt in internationale (project) teams gewerkt. Diversiteit in culturele achtergronden kan samenwerking bemoeilijken. Dan blijven resultaten achter.
Om het maximale uit teams te halen kunnen wij handvatten bieden die juist de meerwaarde van diversiteit concreet maakt.
Onze inbreng zal leiden tot winnende teams!

Mergers & Lokalisatie

img2

Read Testimonial Damen Naval
In succesvolle internationale overnames krijgen cultuurverschillen aandacht. Dit in de aanloop naar de deal en ook als de overname haar beslag in de organisatie(s) dient te krijgen. Wij leren organisaties hoe zij cultuurverschillen kunnen beheersen om afbreukrisico's te verkleinen. Wij deden dit eerder voor KLM-Air France, OCE-Canon, Robeco-Orix en Abbott-Solvay

Expats, short & long term

img3

Testimonial kids training  KIT - Lars
Werken (en wonen) in het buitenland heeft een grote impact op u als expat.
Wij geven praktische handvatten waarmee u vanaf dag 1 effectief kunt zijn in uw nieuwe omgeving; de niet te voorkomen cultuurschok zal hanteerbaar zijn. Expats van ING, FrieslandCampina, Philips, Cargill, Rabobank en vele anderen gingen u al voor en verder dan do's en don'ts!