Organisaties moeten functioneren binnen een multiculturele samenleving.
Arbeidsmarkt, doelgroepen en stakeholders bestaan uit mensen van uiteenlopende etnisch-culturele achtergrond. Vaak zijn beleid, benadering en competenties van veel organisaties niet voldoende afgestemd op deze situatie.
Dilemma’s en vraagstukken die samenhangen met diversiteit vragen vaak om een specifiek antwoord voor een bepaalde organisatie. Intercultural Professionals zet ervaring en kennis graag in om mee te denken over de antwoorden en benaderingen die passend zijn voor uw organisatie.
Wij kunnen naast het geven van advies en trainingen ook fungeren als sparringpartner van diversiteitsmanagers, diversiteitscomissies of –werkgroepen en natuurlijk HR-medewerkers met diversiteit in hun portefeuille.
Lees meer over…
