Koninklijk Instituut voor de Tropen

Interculturele vaardigheden testen

Intercultural Professionals gebruikt twee wetenschappelijk gevalideerde en betrouwbare testen om het niveau van interculturele vaardigheden van (toekomstige) expats of medewerkers die opereren in een multiculturele setting te bepalen: de Intercultural Readiness Check (IRC) en de Multiculturele Persoonlijkheids Vragenlijst (MPV).

De IRC meet vier belangrijke interculturele competenties. De MPV meet facetten van iemands persoonlijkheid met het doel zicht te krijgen op de mate waarin iemand opgaat in die nieuwe cultuur.

De uitkomst van deze testen levert waardevolle informatie op waarop tijdens trainingssessies kan worden voortgeborduurd.

De Intercultural Readiness Check

De Multiculturele Persoonlijkheidsvragenlijst

Interculturele sensitiviteit
Uw perceptie van verschillende communicatiestijlen, interesse in cultureel bepaalde waarden en normen.
Het managen van onzekerheid
Uw vermogen om te gaan met toenemende onzekerheid in interculturele contexten
Interculturele communicatie
Uw flexibiliteit en creativiteit in de omgang met individuen uit andere culturen
Het ontwikkelen van betrokkenheid
Uw vermogen om samenwerking te stimuleren, leiding te nemen zonder uitsluitingmechanismen en het ontwikkelen van een netwerk van relaties in een internationale omgeving.

Culturele empathie
Het vermogen je in te leven in de gevoelens, gedachten en gedragingen van personen met een andere culturele achtergrond
Openmindedness
Het onbevooroordeeld reageren op afwijkende waarden en normen en het open tegemoet treden van personen buiten de eigen culturele groep
Sociaal initatief
De mate waarin personen sociale situaties actief te benaderen en initiatief nemen
Emotionele stabiliteit
De mate waarin personen geneigd zijn kalm te blijven in stressvolle situaties
Flexibiliteit
Het vermogen van personen hun gedrag aan te passen aan nieuwe en onbekende situaties