Leden van internationale teams of projectgroepen vallen weliswaar onder dezelfde bedrijfscultuur maar ieder individueel teamlid neemt zijn of haar landencultuur met zich mee. Dat betekent dat er op verschillende manieren wordt gewerkt en gecommuniceerd of/en dat er anders tegen hiërarchische verhoudingen wordt aangekeken. Het ene teamlid kan een vergadering uitlopen met de idee dat er buiten de vergadering om nog beslissingen zullen worden genomen, terwijl de ander van mening is dat alles beklonken is en alleen actiepunten resteren.
Cultuurverschillen hebben een nog grotere impact als er sprake is van meerdere teams in diverse landen.
Onze programma’s geven inzicht in de culturele achtergronden van werkstijlen en verwachtingspatronen van de diverse medewerkers onderling in het team en tussen medewerker en manager. Het team krijgt ook handvatten om beter te functioneren.
Kortom, onze trainingen voor internationale teams hebben als doelstelling de samenwerking te verbeteren tussen leden van een team of tussen de leden van verschillende teams.
Lees meer over…
