Leden van internationale teams of projectgroepen vallen weliswaar onder dezelfde bedrijfscultuur maar ieder individueel teamlid neemt zijn of haar landencultuur met zich mee. Dat betekent dat er op verschillende manieren wordt gewerkt en gecommuniceerd en/of dat er anders tegen hiërarchische verhoudingen wordt aangekeken. Het ene teamlid kan een vergadering uitlopen met het idee dat er buiten de vergadering om nog beslissingen zullen worden genomen, terwijl de ander van mening is dat alles beklonken is en alleen actiepunten resteren.
Onze programma’s geven inzicht in de culturele achtergronden van de diverse medewerkers onderling in het team. Ook de cultureel bepaalde hierarchische verhoudingen tussen medewerker en manager worden behandeld.
Kortom, onze trainingen voor internationale teams hebben als doelstelling de samenwerking te verbeteren tussen leden van een team of tussen de leden van verschillende teams.
Lees meer over…
