| Doel: | Het verkrijgen inzicht in de culturele achtergronden van werkstijlen en verwachtingspatronen van de diverse teamleden en tussen medewerker en manager. Het verkrijgen van praktische handvatten om de samenwerking te optimaliseren. |
| Doelgroep: | Teams met een cultureel diverse samenstelling |
| Duur: | Het betreft maatwerk |
| Locaties: | Amsterdam, Boston, Hong Kong, Shanghai |
| Contact: | Hoofdkantoor Amsterdam |
 +31(0)20-568 83 19 |
|
 intercultural@kit.nl |
Leden van een internationale team hebben elk verschillende culturele achtergronden, werkwijzen en communicatiestijlen.
De bedrijfscultuur lijkt te overheersen, maar de interculturele verschillen
zorgen onder de oppervlakte voor lastig te nemen drempels. In een
trainingstraject ‘Samenwerken in een internationaal team’ brengen wij de verschillen
boven tafel. Onze programma's geven inzicht in de culturele achtergronden van
werkstijlen en verwachtingspatronen van de diverse medewerkers onderling in het
team en tussen medewerker en manager. Uiteraard krijgt het team ook handvatten om
beter te functioneren.
| 1 trainer voor inhoudelijke inbreng en begeleiding. 1 of meerdere landdeskundigen voor specifieke modules. Deze deskundigen hebben ervaring met het zaken doen in het land van bestemming. |
| Voor meer achtergrond informatie over trainers en/of landdeskundigen kunt u terecht op Ons Team. |
Dit betreft maatwerk. Op basis van een gesprek kunnen wij een passend voorstel uitbrengen.
Doorsturen
Print
