| Doel: | Tijdelijke inzet van (liaison) managers. Bijvoorbeeld ter verbetering van de relatie en communicatie tussen HQ en de lokale vestiging(en) |
| Doelgroep: | organisaties of teams die het op afstand besturen van een relatief zelfstandige lokale vestiging beter willen beheersen |
| Duur: | Dit betreft een maatwerk oplossing |
| Contact: | Hoofdkantoor Amsterdam |
Het is zinvol om interculturele interim opdrachten te onderscheiden, waarbij het bouwen van bruggen tussen mensen, teams of organisatieonderdelen met verschillende culturen een kernelement is.
Dergelijke opdrachten vragen om een drietal zaken:
|
|
|
In het netwerk van landenspecialisten van Intercultural Professionals bevindt zich een groep managers die hands-on business ervaring heeft in het buitenland. Deze managers zijn inzetbaar om uw operatie effectief te laten verlopen en zorgen bovendien voor de ontwikkeling van interculturele competenties bij uw eigen medewerkers.
U kunt uw specifieke vraag bij ons neerleggen. Wij zullen vervolgens aangeven of wij over de juiste kandidaten beschikken en deze aan u voorstellen (Curriculum Vitae).

Doorsturen
Print